こんにちは！
丸亀さんさん荘の広報担当です(^o^)丿
今回は利用者様の行事風景ではなく
仕事の話を少々・・・
突然ですが皆様はバイスティックの7原則をご存知でしょうか？
アメリカの社会福祉学者でケースワーカーのバイスティック博士が考案した考え方でして
人との接し方で非常に役に立つと言われており
福祉の世界でもバイスティックの7原則を活用する機会があります。
でもね、このバイスティックの7原則って結構難解な部分が多くて
以前職場内研修でこの内容を勉強したことがあるのですが
時折頭の中が「？？？」となることがありまして・・・(._.)
当施設は外国人の職員も数名いますので
より分かりやすく、より簡易化したバイスティックの7原則を作ろうかなと考えました(‘ω’)
資料を作るうえで参考にさせていただいたサイトはこちらです！
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カイゴジョブアカデミー バイスティックの7原則とは？
https://kaigojob-academy.com/column/knowledge/biestek/
三幸福祉カレッジ バイスティックの7原則とは？事例を交えて対人援助のポイントをご紹介
すでに大変分かりやすくまとめられているこの二つの記事を丸写し
存分に引用させていただき、さらにイラストを追加して出来たのがこの
めっちゃ分かりやすいバイスティックの7原則です！！！
イラストも多めに入れ、文字数も可能な限り少なめにしましたので
福祉の入り口として見てもらえればと思います(^-^;
なお、当施設で活用しやすいように調整しておりますが
もし他の施設の方でも研修等に使用したい場合、是非ご活用ください(^_-)-☆
んで「結局バイスティックの7原則ってどういう内容なの？」
って聞きたい人もいると思うのですが
私が思うに
相手の事をよく見て、相談しやすい人になろう
ってことだと思います(*^-^*)
人それぞれ解釈の仕方は違いますが
この資料を作っていく中でそうなんじゃないかなぁと思いました。
やはり常に色んな人とかかわり続けるこの業界、日々学ぶ物も多いです。
きちんと自分なりに理解し、落とし込まないと学習したとは言えませんから
現状に甘えずより良い支援員になれるよう努めます！(‘◇’)ゞ
というわけで今回はいつもと違った内容でした！
ではでは皆様次のブログでお目にかかりましょう～(^^)/
